占比19%
2020-03-16 23:22
来源:未知
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新蓝领女性收入高,不过每天的工作时间也比较长。数据显示,她们每天工作时长集中在9至10小时之间,比例高达62%,其多在服务行业工作,服务业从业人员相比于其他行业从业人员每天工作时间更长一些,休息日也更少。其次是每天工作7至9小时,占比19%,而每天工作10小时以上的新蓝领女性占比达到10%。

新蓝领女性的年龄跨度较大,有刚毕业没多久的学生,也有在岗位上工作了十多年甚至几十年的老员工。就年龄分布比例而言,90后新蓝领女性最多,占新蓝领女性整体的48%;其次是80后新蓝领女性,为35%。

报告显示,一、二线城市新蓝领女性的平均薪资为4276元(税前工资)。就新蓝领女性薪资城市排行而言,深圳市和上海市的新蓝领女性薪资最高,分别为5033元和5000元,北京市和广州市紧随其后,分别为4881元和4783元。

同时,一线城市新蓝领女性职位薪资优势明显。新蓝领女性职位薪资的城市排行中,北上广深四个一线城市包揽了20个新蓝领女性职位薪资城市排行榜的第一名。其中,北京按摩技师、月嫂/育婴师两个职位的平均月收入甚至超过了7321元和7149元,在全国各个职位中都处于前两位。

薪资高固然甜蜜,但工作中遇到的性别歧视却也是每位女性无法回避的问题。这种性别歧视表现在两个方面,一个是应聘/职位竞升歧视,一个是工资低,新蓝领女性工资比男性低1197元。另外,75%新蓝领女性的孩子成为留守儿童,与妈妈分隔在不同城市。

按职位来看,按摩技师薪资最高,为6214元,也是新蓝领女性职位薪资前20名里唯一薪资超过6000元的职位,其次是月嫂/育婴师和美甲师,分别为5377元和5077元。美容师、销售和保姆/护工女性的薪资水平分列四至六位,介于4000元到5000元之间。保洁女性平均薪资仅有2354元,是新蓝领女性职位薪资前20位中唯一低于3000元的群体。

尽管新蓝领女性在岗位上举足轻重,她们最本质的社会属性还是女性,恋爱、结婚、生子都是人生的重要阶段,家庭和事业的冲突及性别歧视等问题不可避免的影响着她们的就业和职业发展。赶集网招聘频道负责人钟磊表示,随着年龄的增长,新蓝领女性的家庭和工作之间的平衡越发重要,这也给她们带来更多压力,新蓝领女性不仅需要公平的就业机会,更需要社会、家人的理解和支持。

昨天,赶集网根据网上分类信息统计发布的《2015年新蓝领女性就业报告》显示,一、二线城市新蓝领女性的平均薪资为4276元,其中北京为4881元。同时,按摩技师、月嫂/育婴师、美容师、美甲师、保姆/护工、婚礼策划、会计和出纳8个新蓝领女性职位,在北京的薪资均最高,其中按摩师、月嫂/育婴师的平均月收入超过了7000元。

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